FORMATION CONTINUE
Le rôle du cadre de santé en milieu hospitalier - gestion et management
Formation réservée aux métiers suivants :
EHPAD, maisons de retraite, maisons d’accueil spécialisées, cliniques de soins de suite, et hôpitaux
DESCRIPTIF DE LA FORMATION
Élément du fonctionnement des systèmes de soins en milieu hospitalier, le cadre de santé doit maîtriser une palette de savoir-faire et de savoir-être, indispensables à la réussite de sa fonction.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Les fondamentaux du management d’équipe.
La gestion d’équipe dans le milieu médical.
La communication interprofessionnelle dans les situations difficiles (agressivité, conflits, crises...).
Le rôle du cadre de santé dans son équipe.
La maîtrise de la réglementation et de la sécurité.
Les fondamentaux du cadre médico-économique.
La gestion des commandes, des stocks et inventaires.
TARIFS
En inter :
280€ Net de taxe,
par jour et par personne
VOTRE FORMATION SELON VOTRE PROFESSION
Format :
Présentiel
Durée :
14h
Financement :
Prise en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
Objectifs :
Maîtriser le fonctionnement GRH.
Appréhender les fondamentaux médico-économiques.
Maîtriser l’approvisionnement et gestion des stocks de son service.
Prérequis :
Présentiel : Aucun
A propos de votre intervenant ...
Aurélie Girard
Cadre de santé depuis plus de 15 ans en milieu hospitalier au service neurologie.
Formatrice depuis plus de 10 ans.
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Modalités et délais d'accèsSi e-learning : Les inscriptions sont possibles jusqu'à la veille effective de démarrage de la session, sous réserve du nombre de places disponibles. Si présentiel : Modalités : nous contacter : formations-continues@freeforma.net Délais d'accès : date selon la disponibilité du formateur
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Modalités d’intersessionSi format présentiel : La formation peut être : soit consécutive, soit fractionnée en plusieurs sessions d'apprentissage selon vos besoins et disponibilités. Si format e-learning : La plateforme d'apprentissage est disponible 24h/24 et 7J/7. Vous organisez vos sessions de formation selon vos disponibilités.
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Méthodes et moyens pédagogiquesSi présentiel : Méthodes actives et expositives interactives : Échanges sur les expériences vécues avec recherche de remédiation. Mises en situation à partir de cas concrets. Documents pédagogiques. Diaporama détaillé et illustré. Matériels spécifiques à usage professionnel. Si e-learning : Diaporamas, documents et vidéos explicatives mis à disposition. Méthodes pédagogiques expositives et actives. Alternance d’apports théoriques et pratiques. Utilisation de nombreux exercices auto-corrigés et des cas pratiques avec correction. Contact avec le formateur via un chat, tout au long du parcours.
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Modalités d'évaluation des acquisÉvaluations formatives au cours de la formation par les mises en situation. Évaluation sommative en fin de formation : Quiz et/ou QCM. Évaluation sommative (initiale et finale).
Méthodes mobilisées
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Pour toutes demande de devis, de financement ou tout renseignement, contactez nos équipes, pour les formations continues :
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